Hvad er Coaching?

 

Grundlæggende set er coaching en spørgeteknik. En spørgeteknik hvor valget af spørgsmål og deres rækkefølge har afgørende indflydelse på dine chancer for at opnå det du ønsker.   D.v.s. coaching er ikke undervisning, hvor underviseren fortæller eleven hvordan man gør, men beror i stedet på, at coachen via spørgsmål skaber refleksion hos den coachede, der hermed selv finder svarene.

Coaching medfører, at du får taget en beslutning om hvad du vil, hvorfor du gør det og hvordan du vil gennemføre det. Det hjælper dig altså til at tage en beslutning om hvad du vil, og til at skabe den motivation der skal sikre succesen.

Det kan både anvendes til arbejdet, og til privatlivet. Mange mennesker anvender coaching til at finde ud af hvad de vil i livet.

 

På klinikken kan det være med til at hjælpe dig og personalet til at få sat ord på jeres (måske) fælles mission, strategier, målsætninger og udvikling af teamet. Coaching bruges på områder hvor der er et uudnyttet potentiale, og klinikkens personale har ofte mange flere kompetencer end man tror. Det gælder om at få øje på disse områder og få gjort noget ved dem - især hvis de ikke bliver brugt optimalt i en rigtig funktion.

 

 

I DentaNet bruges mange af coaching-teknikkerne blandt andet i forbindelse med workshops, da det gælder om at holde erfaringsudvekslingen inden for et givent område på sporet. Dermed sikrer vi, at du som deltager får det fulde udbytte af sig selv og hinanden. Og indtil nu tyder det på, at det er en god måde, da vores workshops i netværket scorer meget højt på evalueringerne.

 

Derudover bruges coaching-teknikkerne også i forbindelse med ansættelsessamtaler, hvor det gælder om at få spurgt rigtigt ind til personligheden. Du kan læse mere om dette under HR- og Personaleværktøjsdelen, da det område og flere andre overlapper en del.